企业文化
公司创新经营理念
一直以来，众联行都以“人才是公司最宝贵的财富、信誉是公司赖以生存的根本、
制度是公司健康发展的保证”作为公司
的经营理念，以“创建重庆一流代理企业”为奋斗目标，对各环节均以
行业高标准进行严格要求，公司根据内部的实际情况，实行了“事业部”直线管理模式，在充分发扬“事业部”模式灵活、高
效的优势上，又通过单一财务管理、直线授权、横向定期沟通等管理创新，避免了“事业部”模式所带来的财务管理混乱、横
向沟通不紧密等缺陷。
在管理创新的基础上，公司通过设置合理的薪酬水平、向员工提供更高的发展空间等措施，有效的激发每一个员工的工作
积极性及主动性；强调员工的继续学习，打造学习型的团队，强调“既要埋头拉车，又要抬头看路”，使每一个员工都能够在
工作岗位上得到有效的职业培训和能力提升，并使之参与到公司的品牌建设工作中来，使公司内部形成“先做人后做事”的良
好工作作风。
公司品牌建设概况
重庆众联行房地产咨询有限公司自2000年成立至今，已经走过了6个年头。6年来，公司始终坚持“负责任、有价值”的
品牌建设理念，以“对企业负责、对开发商负责、对消费者负责、对社会负责”的态度，进行项目操作，使营销策划方案与
操作执行具有“企业价值、开发商价值、消费者价值、社会价值”，实现多方共赢，和谐发展。
重庆众联行房地产咨询有限公司积极打造公司品牌建设平台，使公司品牌建设切实可行，使员工成长和企业发展同步。
□人力资源培训：采取专业技能及综合素养的全面培训等方式，确保每个员工都有个人能力提升、完善的培训机会；
□员工拓展训练：团队建设、生存训练、野外创造力开发、个人思想道操训练等；
□公司春、秋两季专题体育运动比赛（游泳、足球、篮球等）；
众联观点
□专业、专注、专精；
□既要埋头拉车，又要抬头看路；
□大胆设想，小心求证；
□在正确的地方，向正确的方向，做正确的事；
